JAKARTA (Realita) – PT Pegadaian kembali mencatatkan prestasi membanggakan di tingkat internasional. Perusahaan jasa keuangan milik negara tersebut sukses meraih lima penghargaan sekaligus dalam ajang HR Asia Awards 2026, termasuk penghargaan bergengsi Best Company to Work For in Asia 2026.
Penghargaan ini menjadi yang kedelapan kalinya bagi Pegadaian memperoleh predikat sebagai salah satu tempat kerja terbaik di Asia. Capaian tersebut memperkuat posisi perusahaan sebagai organisasi yang mampu menciptakan lingkungan kerja berkualitas serta mendukung pengembangan sumber daya manusia secara berkelanjutan.
Malam penganugerahan HR Asia Awards 2026 digelar di Jakarta pada Jumat (5/6). Tahun ini, Pegadaian mencatat peningkatan prestasi dengan memborong lima kategori penghargaan, lebih banyak dibanding tahun sebelumnya yang meraih empat penghargaan.
Adapun lima penghargaan yang berhasil diraih meliputi HR Asia Best Company to Work For in Asia 2026 Indonesia Chapter, HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026, HR Asia Tech Empowerment Awards 2026, HR Asia People Transformation Awards 2026, dan HR Asia Sustainable Workplace Awards 2026.
Rangkaian penghargaan tersebut menunjukkan keberhasilan Pegadaian dalam mengelola sumber daya manusia melalui berbagai aspek penting, mulai dari keberagaman dan inklusivitas, pemanfaatan teknologi, transformasi organisasi, hingga penciptaan lingkungan kerja yang berkelanjutan.
Direktur Human Capital PT Pegadaian, Tribuana Tunggadewi, mengungkapkan rasa syukur atas apresiasi internasional yang kembali diterima perusahaan. Menurutnya, penghargaan ini menjadi motivasi bagi seluruh insan Pegadaian untuk terus meningkatkan kinerja dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
“Alhamdulillah, ini merupakan pencapaian yang sangat membanggakan bagi Pegadaian. Untuk kedelapan kalinya kami dipercaya sebagai Best Company to Work For in Asia. Penghargaan ini menjadi penyemangat bagi seluruh insan Pegadaian untuk terus bergerak maju mewujudkan tujuan besar perusahaan dan memberikan pelayanan terbaik kepada nasabah,” ujarnya.
Dewi menjelaskan, Pegadaian terus memperkuat strategi pengembangan sumber daya manusia melalui implementasi Employee Value Proposition (EVP) yang terukur. Langkah tersebut dilakukan untuk menciptakan ekosistem kerja yang aman, nyaman, serta mendukung pertumbuhan karier karyawan secara sehat dan berkelanjutan.
Baca juga: Pegadaian Kanwil XII Surabaya Edukasi Muslimat NU Tuban Cara Investasi Emas
Sementara itu, Pimpinan Wilayah PT Pegadaian Kanwil XII Surabaya, Ahmad Zaenudin, menyambut positif penghargaan yang kembali diraih perusahaan. Menurutnya, capaian tersebut merupakan hasil kerja keras seluruh insan Pegadaian dalam membangun budaya kerja profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan.
“Penghargaan ini menjadi kebanggaan sekaligus motivasi bagi seluruh karyawan, khususnya di Kanwil XII Surabaya. Kami akan terus meningkatkan kompetensi, produktivitas, dan kualitas layanan agar mampu memberikan manfaat yang lebih besar bagi masyarakat,” kata Ahmad.
Ia menambahkan, Pegadaian akan terus mendukung program transformasi perusahaan, pengembangan talenta, serta penguatan budaya kerja yang sejalan dengan nilai-nilai perusahaan untuk mewujudkan institusi keuangan yang semakin modern dan terpercaya.
Saat ini, Pegadaian didukung lebih dari 14.000 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia. Keberagaman latar belakang yang dimiliki para karyawan menjadi kekuatan utama perusahaan dalam membangun kolaborasi yang solid dan inklusif.
Baca juga: Pegadaian Jatim Tebar Kepedulian di Iduladha 2026, 1.000 Paket Daging Kurban Dibagikan ke Warga
Budaya kerja yang adaptif juga menjadi faktor penting dalam mendorong berbagai transformasi besar di tubuh Pegadaian. Perusahaan terus mempercepat digitalisasi layanan, menghadirkan inovasi produk, serta memperluas bisnis melalui berbagai terobosan strategis.
Salah satu langkah besar yang dilakukan adalah pengembangan ekosistem bullion melalui layanan Bank Emas Pegadaian. Selain itu, perusahaan juga memperluas jangkauan bisnis ke pasar internasional dengan membuka outlet luar negeri pertamanya di Timor-Leste.
Keberhasilan meraih lima penghargaan HR Asia Awards 2026 sekaligus menjadi bukti bahwa transformasi yang dijalankan Pegadaian tidak hanya berdampak pada pertumbuhan bisnis, tetapi juga mampu menciptakan lingkungan kerja yang sehat, inovatif, dan berdaya saing global.
Editor : Arif Ardliyanto